Бизнес-игра «Свои люди»

Как узнать себя и других за 2,5 часа

Как быстро мы «сканируем» незнакомого человека на «свой-чужой»? Представьте, что вам нужно «прокачать» человека на
«свой – чужой» не за два года или месяца, а за полчаса

Например, при приёме кандидата на работу, или выбирая партнёра по бизнесу.

Психолог Сэмюэль Гослинг убедительно продемонстрировал, что для суждений о личности человека не обязательно знать его несколько лет

Люди, никогда до этого с вами не встречавшиеся, могут потратить всего несколько минут на размышления о ваших личностных качествах и понять вас лучше, нежели тот, с кем вы знакомы многие годы!

ЗАДАЧА БИЗНЕС-ИГРЫ «СВОИ ЛЮДИ»

Перевести участников с фасадного общения на дружеское за 2,5 часа

Фасадное общение — (знаю в лицо, знаю как зовут, при встрече здороваюсь) взаимодействие без цели, поверхностный
обмен информацией

Дружеское общение – (съел пуд соли, прошли вместе огонь и воду) взаимодействие с чёткими целями и задачами, поэтому обмен информации интенсивный и по делу, постоянное порождение и обмен эмоциями

Уровень 1. БИОЛОГИЯ ЗНАКОМСТВА

Это поверхностное общение группы незнакомых людей, например, на вечеринке или в купе поезда. За свою жизнь мы знакомимся на уровне «биологии» с несколькими десятками тысяч человек.

■ На этом уровне мы в первую очередь обращаем внимание на тех, кто заметно и конструктивно от нас отличается.

Уровень 2. ФИЗИКА ЗНАКОМСТВА

«Физика знакомства» — это предметное общение по делу. В нём одними словами не ограничишься, каждому придётся что-то сделать, проявить себя в действии.

Количество людей, перешедших на этот уровень с предыдущего, как минимум, на порядок меньше. Ведь не с каждым знакомым мы готовы что-то вместе делать.

Уровень 3. ХИМИЯ В ОБЩЕНИИ

«Химия в общении» — это совместное решение сложных, творческих задач. И снова потери знакомых в разы по сравнению с физическим уровнем.

На этом уровне мы обмениваемся нематериальными ресурсами. Мы можем дать друг другу идею или уникальную информацию, конкретный совет, нужный контакт (связи), поддержку и подкрепление. Согласитесь, не с каждым коллегой вы захотите это делать.

Уровень 4. ФИЛОСОФИЯ ОБЩЕНИЯ

Уровень философии — бутылочное горлышко, которое преодолевают далеко не все, кто нас окружает

Философия — это принятие решения «свой — чужой». Мы ищем ответ на вопрос, включать этого человека в свой ближний круг или нет, жить и работать с ним вместе или держаться от него подальше

■ «Свои» смотрят в ту же сторону, для них ценны те же идеи. «Чужие» вызывают отторжение, потому что у них другая система отсчёта, иные нормы, свои идеалы.

Уровень 5. ПСИХОЛОГИЯ ОБЩЕНИЯ

Практика — критерий истины. Мало «правильно» думать, говорить и смотреть в одну сторону.

■ Только после совместной деятельности мы можем сказать, хочу я жить и работать с этим человеком или нет. Пойду я с ним в разведку, или нет.

В бизнес-игре «Свои люди» мы проводим всех участников за 2,5 часа по 5 уровням знакомства: от биологии до психологии общения

ФОРМАТ ИГРЫ

Бизнес-игра построена на движке заданий

■ Работа будет идти в командах по 10 человек с постоянной ротацией команд после каждого задания.

■ Всего больших заданий 5

ТРЕБОВАНИЯ К МЕСТУ ПРОВЕДЕНИЯ И ОБОРУДОВАНИЮ

1. Свободное, просторное помещение, рассчитанное на итоговое количество участников (от 2-х кв. м на человека).
2. Стулья из расчета 1 стул на каждого участника;
3. Один стол на группу в 8-12 человек
4. Необходим экран для вывода презентации игры, микрофон для ведущего (если участников больше 20), музыкальное сопровождение для атмосферы (по желанию)